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Franck JARRIGE
POINT SUR LA GRIPPE AU 1ER JANVIER 2010 (Prescrire N°315)
04/01/2010 - 09:50:23

La grippe A est de gravité clinique modérée

Sa mortalité est à un taux de l'ordre des taux observés lors d'épidémie saisonnières.

 

Les principaux vaccins ont des effets indésirables mais rarement graves.

 

4 000 000 de personnes ont eu la grippe.

1 décès pour environ 40 000 grippes.

92 décès dont 14 sans facteur de risque

 


 



TAMIFLU CHEZ LE NOURRISSON (prescrire N°315)
04/01/2010 - 09:25:50

1. Une préparation magistrale buvable est autorisée

- A préparer par le pharmacien selon les recommandations

- La seringue est à fournir par les pharmaciens qui choisiront les modèles les plus précis possible

- Pour éviter les confusions : étiquetage précis du flacon (DCI et concentration)

- Inscrire sur la seringue au feutre indélébile : nom du patient, quantité en ml à administrer

ATTENTION lorsque plusieurs membre d'une même famille sont sous traitement (ne pas intervertir les seringues si la concentration n'est pas la même)

 

2. De nombreux effets indésirables

"Même en situation de pandémie, l'utilisation du TAMIFLU chez les nourrisson peut être néfaste compte tenu des nombreux effets indésirables :

     * Nausées, vomissement : 30% des cas

     * Douleur abdominale : 20% des cas

     * Troubles du sommeil : 20% des cas

     * Troubles cutanés, visuels et cardiaques

 


 



LES PHARMACIENS PRETS A VENDRE MOINS ET CONSEILLER PLUS
04/12/2009 - 11:06:38

La profession propose d'assurer de nouveaux services comme le suivi des maladies chronique

 

Les organisations de pharmaciens remettent aujourd'hui un rapport à Mme Bachelot.

Les propositions sont les suivantes :

- Contribuer plus largement aux soins de premiers secours.

- Remboursement des médicaments à prescription facultatives par les complémentaires.

- Confier aux pharmaciens le suivi entre deux consultations des maladies chroniques : glycemie, tension, adaptation de la posologie...

- Aide au sevrage tabagique

- Pratique de tests bactériologiques : streptotest

- Aide au retour de l'hopital

 

La rémunération du pharmacien serait reconsidérée: conseil, actes pharmaceutiques...  ce qui impliquerait donc une baisse de marge sur les médicaments...

 

Ce système aurait l'avantage de ne pas "pousser à la vente" (Gilles Bonnefond)

 

Ce système pourrait soulager les populations dans les zones où les médecins manquent.

 

    FIGARO ECONOMIE 26/11/2009 P19-22, O. AUGUSTE



PUBLICITE LECLERC: LA COUR DEFAVORABLE AUX PHARMACIENS
22/10/2009 - 12:16:57

Dans son bulletin d’informations paru aujourd’hui, l’UNPF annonce que la Cour de cassation clôt le dossier opposant depuis le printemps 2008 Leclerc à l’UNPF, l’USPO, Univers Pharmacie et Directlabo. Elle a rendu hier un arrêt rejetant le pourvoi formé par les pharmaciens et estimant en tous points fondé l’arrêt rendu le 7 mai 2008 par la cour d’appel de Colmar qui était déjà défavorable aux pharmaciens. La cour d’appel de Colmar estimait que la campagne Leclerc n'était pas susceptible de provoquer « de trouble manifestement illicite » et qu'il n'y avait pas non plus « de conséquence dommageable nettement établie » pour la pharmacie. En outre, le message de Leclerc restait dans ce qui est acceptable « en matière d'expression humoristique », avait-elle jugé.




FORMATION CONTINUE CONVENTIONNELLE : ENFIN UN ARRETE
20/10/2009 - 09:53:55
Faisant suite à l’accord signé le 29 mai dernier entre l’UNCAM, la FSPF, l’UNPF et l’USPO, l’arrêté relatif à la formation continue conventionnelle vient enfin de paraître au Journal Officiel. Ce texte, destiné à encourager la formation conventionnelle des pharmaciens, stipule que :
- la formation bénéficie au titulaire ou à un adjoint, une indemnité quotidienne compensatrice de perte de ressources est attribuée à chaque pharmacien titulaire qui, du fait de cette formation, est astreint à une réorganisation au sein de son officine entraînant une dépense supplémentaire ;
- le nombre total de journées de formation prises en charge au titre de la formation continue conventionnelle est limité à six jours par an au titre de chacun des pharmaciens titulaires de l'officine ;
- le montant de l'indemnité quotidienne compensatrice de perte de ressources est fixé à 330 euros. 
Source : Journal Officiel, 15 octobre 2009



Le Droit Individuel à la Formation (DIF) en bref
08/10/2009 - 14:28:05

Le DIF permet à tout salarié de se constituer chaque année un crédit de 20 heures de formation.

Avec ce capital, il peut suivre une action de formation professionnelle ou un bilan de compétence. La demande de formation se fait à l'initiative du salarié, avec l'accord de son employeur.

Les 20 heures annuelles sont cumulables.

Les formations prises en charge :

  • Bureautique
  • Internet
  • Dispensation du médicament et activité pharmaceutique
  • Accueil, communication, management, comptabilité
  • Langue - Secourisme
  • Encadrement de haut niveau
  • Bilan de compétences

Les formations PRINCIPE ACTIF sont éligibles au DIF.

La prise en charge de l'allocation de formation n'est possible que si la formation est réalisée hors temps de travail.



FIF-PL : comment ça marche?
06/10/2009 - 10:24:58

 Le FIF-PL prend en charge les titulaires (code NAF : 4773ZP)

Modalités de prise en charge :

Prise en charge annuelle et par titulaire plafonée à 600€HT
Les formations prioritaires sont plafonnées à 220€HT par jour de formation
Les formations non prioritaires sont plafonnées à 160€HT par jour de formation

Formations prioritaires : "toute formation liée à la pratique professionnelle"

     - DU
     - EPU
     - Qualité de l'acte pharmaceutique
     - Thérapeutique à l'officine
     - Orthopédie
     - Vétérinaire
     - Mycologie
     - Prise en charge du patient

Formations non prioritaires "toute formation relative à l'exercice professionnel"

     - Communication
     - Gestion
     - Juridique
     - Management
     - Bureautique et Internet... 

Aucun organisme de formation ne peut être agréé ou selectionné par le FIF PL.
Seuls les thèmes de formation peuvent être retenus.



ENQUETE QUE CHOISIR N°473 - septembre 2009
06/10/2009 - 10:19:54

" La vente des médicaments déremboursés suscite la convoitise de la grande distribution. Les pharmaciens résistent, arguant de leur garantie de conseils et de mises en garde. Notre test dans près de 1400 officines bat cet argument en brèche..." titre QUE CHOISIR.

"Notre enquête révèle des manquements graves dans l'information du client" et de conclure "tout le travail qu'il demeure à accomplir pour que le pharmacien justifie la conservation de son monopole"

Les enquêtes conso cherchant à mesurer les compétences des pharmaciens d'officine se suivent et conduisent immanquablement aux mêmes conclusions : coté conseils, ce n'est pas du tout ça !

Des réponses vont devoir être apportées rapidement si nous voulons conserver notre monopole.

Manque de compétence, de formation par manque de temps et de savoir faire?

On peut dès lors se demander si les formations proposées aux officinaux ne sont pas trop "théoriques". 
L'équipe sait... mais ne sait pas le faire savoir à la clientèle.



OPCA PL : comment ça marche?
06/10/2009 - 10:13:09

L'OPCA PL prend en charge le financement des formations des adjoints, des préparateurs et de tout autre employé d'une pharmacie.

- La prise en charge annuelle n'est pas plafonnée.
- La durée des formations varie de 1 à 4 jours. La durée minimale pour une formation est de 6 heures.
- Ces formations sont prises en chage lorsqu'elles sont effectuées en dehors de l'officine exceptés l'Internet et la bureautique.

Les formations prioritaires sont "relatives à l'exercice pharmaceutiques"
Les formations non prioritaires : bureautique, internet, langue, communication, merchandising, management, négociation des achats...

Frais annexes pris en charge:

Déjeuner : 15€HT
Déplacement : 0.20€/km (au delà de 30km AR)
Nuitée : 85€HT  (au delà de 200km AR) 

Pour faire une demande de prise en charge :

1er cas : l'organisme travaille en "tiers payant" avec l'OPCA PL (cas de PRINCIPE ACTIF)
L'organisme de formation  monte le dossier
Vous devez simplement fournir : un tampon, une signature et le bulletin de salaire du stagiaire

2ème cas : cas général
     - Télécharger une demande de prise en charge
     - Remplir le dossier
     - Joindre les pièces necessaires : bulletin de salaire, devis de l'organisme de formation, programme détaillé du stage, CV du formateur.